募集要項
| 募集対象 | 「募集職種一覧」 のページをご覧ください。 |
|---|---|
| 勤務予定地 |
(雇入れ直後)会社の定める場所(在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
(変更後の範囲)同上 |
| 勤務時間 ・ 形態 | 実働7時間45分 休憩45分
※標準勤務時間帯例:9:00~17:30 ※コアタイムなしのフレックスタイム制度有 ※裁量労働制度なし |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 賃金改定 | 年1回 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、 メーデー、 創立記念日、年末年始 ほか
年間休日126日 ( 2024年度実績) 年次有給休暇24日 (翌年に繰越も可能、 半年休制度・時間年休制度有) リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・25・30・35・40年目に取得可) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療休暇ほか |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 住宅支援制度(寮、住宅手当制度等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 |
経験者採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2023年度 | 25% |
| 2022年度 | 24% |
| 2021年度 | 13% |
公表日：2024年4月1日
採用プロセス
-
02
書類選考では応募職種における求める人財像（経験、スキル、キャリアイメージなど）とのマッチングの観点から「履歴書」「職務経歴書」の提出をお願いしております。
-
03
面接実施日までに、面接でお話をお伺いするための事前資料として適性検査を受けていただきます。
応募職種の事業部門採用責任者と人事部門2名で面接を行います。 -
04
応募職種の事業部門役員と人事部門責任者2名で面接を行います。
-
05
内定のご連絡と合わせて書面で採用条件（業務内容・待遇）をお伝えいたします。また希望者へは、オファー面談も行っておりますのでお気軽にお申し付けください。ご承諾をいただいた後、入社となります。
