一人ひとりがプロフェッショナルとして
活躍するための人財育成システムを構築
当社は、お客さまと社会のニーズに応え、持続可能な社会の実現をめざすために、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のITサービスを提供する"プロフェッショナル集団"をめざしています。
そうした目標達成に向けて、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、多様な人財の活躍をめざして、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度を設け、人財育成を強化しています。
職種共通教育
階層ごとに必要な知識・スキル・マインドの習得・向上を図ることを目的に、当該階層全員が必須で受講する基礎研修を用意しています。その他、個人別に選択受講ができ、ベーススキルアップを目的とした各種研修も整備し、計画的な人財育成を行えるようにしています。
職種別教育
業務に必要な知識・スキルの継続的習得・向上を図るため、当社では自社教育および日立アカデミーの集合研修・オンライン研修・ｅラーニングなど約630コースやそのほかの社外教育ベンダの研修を活用し、人財育成を推進しています。
また、「Off-JT」の教育(研修)と併せ、職場で「OJT」を基本とした実務教育を実施し、個人に合わせた人財育成を図っています。
