求める人物像、新卒採用のプロセスについてご紹介します。
求める人財像
-
01自ら学び、積極的にスキルを伸ばせる人
当社のめざす姿に共感し、IT技術によって社会課題を解決しようという強い意志をもち、主体的かつ計画的に必要なスキルを習得し、共に成長していきましょう。
-
02チームワークを大切にする人
多彩な人財が力を合わせ、しっかりとコミュニケーションを取りつつチームで共通の目標へ向かっていくことで、最大限の成果を得ることができます。
-
03基本を大事にし誠実な人
定められたルールや規則、社会人としてのマナーを守り、当事者意識を持って誠実に取り組むことで、お客さまやチームメンバーなど仕事で関わる多様な方々との信頼関係を築きます。
新卒採用の流れは5つのステップで構成されています。
ご不明な点がある場合には、会社説明会や面接時に人事担当者までお尋ねください。
-
会社説明会
会社説明会では、 当社の紹介、 業務内容、 待遇、 採用条件等に関する基本情報をご説明のうえ、 皆さんからの質問にお答えします。 会社説明会は、オンラインです。
-
エントリーシート
提出・
Webテスト
受験 -
個人面接
エントリーいただいた内容をもとに、 皆さんのお話を事業部面接官と人事面接官の2名でお伺いします。所要時間は、40分程度です。
-
最終面接
事業部門責任者と人事責任者が皆さんのお話をじっくりお伺いします。
-
内定
一緒に働いていただける皆さんを、 楽しみにお待ちしています。
