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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

働く環境
社内行事と福利厚生

安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です

「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の推進とコミュニケーションのさらなる促進により、柔軟な働き方を拡大し、企業活力向上や生産性向上を実現することによって、多様な人財が多様な価値観を持っていきいきと活躍し、大きな成果を挙げることができる環境づくりを行っています。

年中行事スケジュール(2018年)

  • 4
    • 入社式

      次世代を担う社員の入社式です。社長から新入社員に向けて、祝辞のほか、当社業績状況や事業概況、社会人としての心得、絶対に守るべき「基本と正道」についてお話しました。

  • 6
    • 全社職場懇談会

      職場のコミュニケーション活性化を目的とし、会社方針のブレイクダウンや職場の共通問題、会社への意見要望を話し合う場です。各事業部・支店から事業所の代表が集まり、従業員代表として、意見・要望事項を取りまとめ、どうすれば会社がもっと良くなるかを話し合います。

  • 7
    • アイデアソン

      強い創造力を持つ人財育成をめざして、働き方改革、生産性向上に向けた取り組みの一環として、「アイデアソン」を開催しました。各チームでアイデアを出し合い、代表者が発表します。新規性・有用性・緻密性・独創性の観点から審査が行われました。

  • 8
    • ファミリーデー

      日々の社員の支えとなるご家族の方々に、職場の様子や上司・同僚を知っていただくことで、会社や仕事の理解を深め、交流を図ることを目的とした「ファミリーデー」を開催しました。

      育児休暇復職支援セミナー

      ダイバーシティ推進の取り組みとして、育児休暇からの復職支援を目的に、育休コンサルタントをお招きした復職支援セミナーを実施しました。円滑な職場復帰と復職後のキャリア形成、上長の正しいサポート実現のために、復職後の働き方や心構えなどに関する知識・工夫を学びました。

  • 9
    • 食育セミナー

      「働き方改革」における「安全で健康な職場づくり」推進の一環として、「コンビニ食でできる健康づくり・食育セミナー」を昼休みに開催。各自コンビニで購入した昼食を持参し、実践的に受講しました。

  • 10
    • 内定式

      翌年度の入社予定者の内定式が開催され、内定証書の授与、グループワーク、先輩社員を交えての懇親会、社内見学が行われました。人事担当役員より、内定式イベントを通じた同期の仲間づくりや入社までの過ごし方に関する話をしました。

      全社交流イベント

      社員ならびにご家族を対象とする全社交流イベント「リアル宝探し」を開催。チームでみなとみらい散策を楽しみながら知恵を振り絞り、正しい答えを導いてゴールをめざしました。

  • 12
    • 社長賞発表会

      技術的知見や担当業務で得たノウハウを発表する、社長賞発表会を開催しました。それぞれが課題に対し丁寧かつ実直に向き合い、自信を持って取り組んだ結果、お客さまから高評価をいただいた事例を全社で共有し、新たな発展につなげていきます。

  • 2
    • 女性ミーティング

      女性参加者のネットワーキングを強化し、女性特有の悩みなどを解決するヒントを得ることを目的に女性ミーティングを開催しました。仕事をするうえでの悩みや、ライフイベントや職場環境の変化についてなど、活発な意見が交わされました。

  • 3
    • 業務報告会~入社3年目の成果振り返りと今後に向けて~

      入社3年目社員が、配属以降携わってきた業務について、自分の実績を振り返り、今後やるべきことを見出す機会とし、プレゼンテーション技術の強化や、同期生との一体感醸成を向上することを目的に開催します。

年1回 レクリエーション

社員同士のコミュニケーションを活性化するために、年に一度全社員とご家族の方を対象とした全社交流イベントを開催しています。2018年には「リアル宝探し」が開催され、330名が参加しました。メイン会場はパシフィコ横浜となり、社員のご家族も一緒に編成されたチームでみなとみらいを散策しながらのイベントで、大いに盛り上がりました。

また、拠点ごとにはご家族やお子さんを招待する「ファミリーデー」や、月に一度程度、健康イベントや文化イベントを実施しています。仕事ではなかなか見ることができない社員の一面を垣間見れることもあり、円滑なコミュニケーション促進として大変好評です。

随時 部署別交流イベント

組織内のコミュニケーション促進につながるイベントを、各部署にて企画・実施しています。内容の一部を紹介すると、水族館見学、キャンプ、大山ハイキング、伊豆旅行、スカイツリー見学、ビール工場見学、BBQ、お好み焼きコンテストなどなど、数え上げたらきりがありません。

随時 クラブ活動

仕事以外の趣味を広げたり、スポーツで体を動かすことにより、日々の生活を充実させることができます。当社には硬式テニス部、マラソン部があります。クラブ活動以外にも、社員の有志が集まり、野球やフットサルのほか、ゴルフ、バスケットボールなど多数のスポーツを楽しんでいます。

クラブ活動の写真1クラブ活動の写真2

福利厚生制度

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて5日間(10・15・20・30・35・40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能です。長期休暇を取得することで、心身ともにリフレッシュすることでメリハリのある働き方をめざします。

介護休暇

2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき通算1年以内の休暇を取得することが可能です。

※ 介護による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり

仕事・子育て支援制度

出産休暇 産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です。
育児休暇 子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です。※ 育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり※ 法律上は最長2歳まで。
不妊治療休暇 配偶者を有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です。
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業として、最上位に認定されています。

日立システムズエンジニアリングサービスは、5つすべての評価項目(※)で基準値を満たしたことにより、最上位の認定を受けました。

(※)①採用、②継続就業、③労働時間、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース詳しく見る

在宅勤務制度

在宅勤務制度を活用し、業務効率化・ワークライフバランスを推進しています。在宅勤務制度は、以下のような場合に利用できます。

  • 出張先が、勤務地より自宅の方が近いとき。
  • 大雪や台風により出勤時に公共交通機関が動かないことが予想されるとき。
  • 一人で集中して作業を進めたいとき。
  • 家族の看病、介護が必要となったとき。
  • 午後から子どもの学校行事があり、午前中だけ作業を行いたいとき

フレックスタイム制度

自分のペースで働くことができるフレックスタイム制度を導入しています。勤務先にもよりますが、基本的なコアタイムは10:30~15:00です。

サテライトオフィス

働き場所の活用選択肢を増やすことを目的とし、出張中に利用できるサテライトオフィスを用意し積極的に活用することで、業務効率化を図っています。

年次有給休暇(年休)

ワークライフバランスを入社1年目から実現するため、入社初年度に法律よりも多い24日の年次有給休暇を付与します。

時間単位年休

年次有給休暇に関して、1年度に4日分を限度とし1時間単位での取得が可能です。年次有給休暇をより有効に活用できることを目的としており、短時間勤務者などが子どもの送迎や通院など、急な私用で1時間程度の休暇取得が必要となった場合にも利用できます。

家族手当制度

  • 扶養親族1名につき月額11,000円を支給
  • 会社が認める扶養親族のうち、子以外については4人を上限とし、子どもについては上限を設けず支給します。

住宅手当制度

単身 賃貸借住宅家賃×22%※ 限度額:地域に応じて10,000~20,000円
世帯 賃貸借住宅家賃×28%※ 限度額:地域に応じて20,000~35,000円
支給期間
  • 単身:実年齢34歳到達の年度末まで
  • 世帯:実年齢40歳到達の月末まで

独身寮

入寮期間 実年28歳到達の年度末まで
世帯 賃貸借住宅家賃×28%※ 限度額:地域に応じて20,000~35,000円
使用料
  • 家電品付:22,000円
  • 家電品無し:20,000円

日立グループ保険

日立グループのスケールメリットを最大限に活用した割安な保険に加入する事ができます。

・生命保険、医療保険、がん保険、自動車保険、団体ゴルファー保険、火災保険、介護保険、積立傷害保険等 日立保険サービス

独身寮で暮らす社員の声

快適な環境で、自分らしく暮らすことができるのでとても満足です。

部屋の天井は高く、ロフトもついているので広く感じ、一人暮らしには十分の広さだと思います。また、家具や家電は備え付きで家賃も安いので、私のように地方から来る方にはよい環境だと思います。

駅の周辺には、スーパーや八百屋、ドラッグストアなど日々の生活で必要なお店が多くあるので、お得に買い物ができるお店を探すことが楽しみのひとつですね。本社への通勤には約1時間かかるので、その時間は読書や資格の勉強をして、すきま時間を有効利用するように心がけています。

酒井 康平(2018年度入社)

オートロックや監視カメラも設置されているので、女性でも安心して利用できます

室内は広くきれいで、住んでいてとくに困ることはありません。お風呂とトイレも別々で、独立洗面台があったので朝の準備時なども窮屈な思いをすることはないですね。

出入り口はオートロックになっており、周りには監視カメラが設置されて関係者以外の出入りが禁じられていたので、不審者などは見たことがありません。また、17時までは管理人さんがいるので空き巣の心配などもありませんでした。寮の入り口付近は街灯もついていて明るいので、夜の帰宅になっても安心できます。

独身寮に同期がいたので、晩御飯を一緒に食べたり、風邪を引いたときに差し入れをもらえたことなども、心強くありがたかったですね。

澤口 燦子(2018年度入社)

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